企業役員の多様化が大きな課題、コーン・フェリーが調査結果発表 ファスニングジャーナル 【シンガポール６日PRN＝共同JBN】コーン・フェリー・インターナショナル（Korn/Ferry International）が行った取締役就任の多様性に関する調査の結果によると、アジア太平洋地域の企業の役員会で女性役員が占める割合は低いままであり、男性役員に比べてアジア太平洋の ... |
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